离职补偿金赔偿需要交个税吗（离职补偿需要缴税吗）

单位与员工签订的劳动合同到期前，员工被用人单位合法辞退，如果是由于单位的原因被解聘，则单位需要支付一笔经济补偿给员工。那么。这笔补偿金应该如何处理呢？离职补偿金赔偿需要交个税吗？离职补偿需要缴税吗？

会计处理

对于辞退福利，按照《企业会计准则第9号一职工薪酬》的相关规定，企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计和确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（管理费用）。

税务处理

个人所得税方面

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条的相关规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

也就是说超出规定范围的解除劳动关系一次性补偿收入是需要缴纳个人所得税的。

根据《国家税务总局深圳市关于调整2022年度个人所得税相关税前扣除及免征标准的通告》（2022年第7号）规定，自2022年6月1日起，深圳市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准为466689元（含本数）。

企业所得税方面

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在计算应纳税所得额时扣除。

政策依据：《中华人民共和国企业所得税法》第八条、第二十一条规定