生育津贴怎么领,需要符合什么条件

生育津贴其实就是“产假工资”，也就是你休产假的时候可以领的工资数额，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。那么，生育津贴怎么领，需要符合什么条件？

生育津贴申领条件是什么?

根据生育津贴的定义，我们可以很明显看到其特别强调“女职工”这一身份限定，这就意味着，在家全职太太们基本无法申领，因为在申领条件中最重要的一点就是，必须缴纳生育保险。

同时具备以下条件即可：

1.符合国家、省、市规定条件生育的;

2.生育时在本市职工医保待遇期内;

3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。

4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。

(一)生育保险的缴纳

要申领生育津贴必须要正常缴纳生育保险，在有效的缴费状态下达到参保当地的规定标准，一般的标准为一年及以上，有些地区为六个月以上即可，依据参保地不同会有相对调整。该时间一般是以正常的参保缴费时间为依据，如果是补缴的不计算在内，因此在交保时也要注意连续性。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

这里需要注意的是并不只有女性有生育保险，其实男性也有生育保险，女方参与生育保险能够享受生育补贴，而男方则可享受近15天的陪产假，同时还可申领相关手术医疗费用。如果夫妻双方只有男方是购买了生育保险的，女方无法享受到生育补贴福利。

如果有工作单位，但公司并没有缴纳生育保险，也无法申领。在这种情况下，单位需要承担一定责任，因此，员工可以通过相关渠道申请由公司进行支付。

(二)符合国家、省、市计划生育的规定

领取生育津贴的女性，必须要满法定的结婚年龄，并且符合计划生育规定，如若违反规定超生，不属于生育保险的保险范围，不能领取生育津贴。公民的一些民事行为不得违背法律规定以及公序良俗，津贴的发放属于国家福利，违法行为无法享受福利待遇。

以上是领取生育津贴最重要的两个条件，其他需要依据职员所在地的具体政策要求判定。

生育津贴怎么领

办理方式：参保人或单位医保经办人可通过社保缴纳地的任一医保经办机构或乡镇(街道)、村(社区)医保便民服务点线下办理,或通过省公服平台线上申报或线下直接邮寄的形式申请生育保险待遇核定与支付业务。

办理材料：

1.医保电子凭证或有效身份证件

2.病历资料(出院记录或诊断证明)

注：符合省人口与计划生育条例规定生育的，医保信息平台如无法通过其他部门获得结婚证、生育服务卡的，由办理人提供。

办结时限：

生育津贴支付办结时限不超过20个工作日。

用人单位可以在网上为女职工申领生育津贴吗?

同时符合以下条件的，用人单位可在网上申领生育津贴：一是女职工在2021年12月1日后生育;二是已在定点医疗机构刷卡结算了生育医疗费和产前检查费。

申领路径

医保公共服务平台→单位网厅→网上经办→生育津贴核定。

结果打印路径

医保公共服务平台→单位网厅→报表打印→生育津贴核定单打印。