电子劳动合同具有法律效力吗（怎么签才有效）

电子劳动合同极大的节约用人单位的人力、物力、财力，并且能够做到长期存储，同时也对节能减排做出巨大的贡献，现在已经有很多企业都要求员工签电子劳动合同。下面就看看电子劳动合同具有法律效力吗，电子劳动合同怎么签才有效。

电子劳动合同具有法律效力吗

根据《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《民法典》第469条明确规定：“以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。” 《民法典》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。

《劳动合同法》与《民法典》合同编是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。

也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

但是，劳动者应依法要求单位给职工留存一份。根据<劳动合同法>第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

电子劳动合同怎么签才有效

电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。

1、注册账号，完成企业认证

法大大电子合同（www.fadada.com）的身份认证功能，能够通过CA机构颁发CA证书/公安部eID认证系统，快速确认签署各方的真实身份，保障了合同的真实可靠，为安全签署电子劳动合同提供保障。

2、用人单位获取企业电子印章

用人单位完成企业实名认证后，法大大会根据工商信息免费生成电子印章，另外支持企业上传印模样式，代表企业在线签署劳动合同，将企业印章与文件进行固化。

3、制作电子劳动合同

法大大电子合同在线签署功能，可以通过PC端、APP、微信、H5等不同的方式，在1分钟内完成合同的在线签署。用人单位只要上传自己准备好的电子劳动合同或者使用合同模板功能生成合同，加盖电子印章，再通过预留手机获取随机的动态密码，就已经可以完成企业方的电子劳动合同签署了。

4、发送劳动合同员工签署

用人单位签署的劳动合同将会第一时间发送给劳动者签署，同时电子劳动合同上也将精确记录发送时间。

劳动者会收到一条相关通知，只需登陆法大大平台，将收到的电子劳动合同进行电子签名，短信验证，就能够完成有效签署。

看到这里相信大家已经知道了，电子劳动合同具有法律效力，也学会了电子劳动合同的正确签署流程，如果文章描述不是很清楚，可以注册账号免费试用一下。