劳动仲裁申请书范本(劳动仲裁申请书电子版下载)

来源:法大大发布时间:2023-07-20 15:57:33

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段,去申请仲裁的时候,劳动仲裁申请书是必须要提交的,下面给大家提供劳动仲裁申请书范本、劳动仲裁申请书电子版下载。

劳动仲裁申请书电子版下载

1、广东省劳动人事争议仲裁法律文书模板

2、深圳市劳动人事争议仲裁申请书(个案)

3、深圳市劳动人事争议仲裁申请书(10人及以上集体争议案件)

4、浙江省劳动人事争议仲裁申请书(劳动者申请仲裁)

5、南昌市劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书格式内容大同小异,有需要的朋友可以自行选择一个下载使用。

劳动仲裁申请书范本(劳动仲裁申请书电子版下载)

劳动仲裁申请书范本1

劳动仲裁申请书

申请人




出生日期

      

身份证号


户籍地

    市   县(区)

联系电话


现住址


被申请人


统一社会  信用代码


法定住所地


实际经营地


法定代表人(主要负责人)



联系人、电话


第二被申请人(第三人)


法定住所地


实际经营地


法定代表人(主要负责人)



联系人、电话


仲裁请求:

格式:请求裁决被申请人支付(日期区间)的(争议项目)合计(争议金额)

1.

2.

3.

4.

5.

事实及理由:

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

申请人(签名):

年 月 日

附: 具体用工信息(选填)

(一)入职时间: 年 月 日

(二)劳动合同签订情况:

1.有无签订书面劳动合同:有□ 无□

2.最后一份劳动合同的期限:

□从 年 月 日起至 年 月 日止的固定期限劳动合同;

□从 年 月 日起的无固定期限劳动合同;

□其他

(三)工作岗位:

(四)工资情况:

1.合同约定工资: 元; 实际发放的月工资数额: 元;

2.工资发放形式:现金发放□银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他□

3.离职前12个月月平均工资(不足12个月按实际工作时间平均): 元

(五)离职情况:

1.是否已离职:已离职□ 未离职□

2.离职时间: 年 月 日;最后正常工作日: 年 月 日

3.离职原因:


劳动仲裁申请书范本2

劳动人事争议仲裁申请书(10人及以上集体争议)

员工代表


本案涉及人数


 



注册地址

             区(县)

 


实际经营

地址

□与注册地址一致



□与注册地址不一致,具体为:

                      区(县)

 


联系人


 


 



注册地址

             区(县)

 


联系人


 


一、请求事项(请逐项列明):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

合计金额:________________

二、事实和理由:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

申请人(员工代表):________________

年 月 日

注:1.申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本;

2.申请书应用黑色钢笔书写或打印,打印件需由申请人用钢笔签名;

3.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。


劳动仲裁申请书范本3

劳动人事争议仲裁申请书(样本)


 

 

张三

身份证号

440301XXXXXXXXXXXX


 

广东   深圳   福田(县)

XX路XX花园XX栋XX室


联系电话

           138 XXXX XXXX

 

深圳市XXXX有限公司


注册地址

广东   深圳   福田(县)

XX路XX大厦XX房


 

 

实际经营

地址

与注册地址一致



□与注册地址不一致,具体为:

                      区(县)

 


   XX

 

2589XXXX、139XXXXXXXX

 

                 


注册地址

             区(县)

 



 


 

 

 

                 


 

             区(县)

 



 


一、请求事项(请逐项列明):

1、要求被申请人支付正常工作时间工资(2020年12月1日至2021年1月15日)4517元;

2、要求被申请人支付工作日加班工资(2020年12月10日至2021年1月8日)517元;

3、要求被申请人支付休息日加班工资(2020年12月1日至2021年1月11日)1655元;

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元;

5、要求被申请人支付一次性伤残就业补助金25550元。

二、请求事项所依据的事实、理由

(一)基本事实:

1.入职时间: 2019 年 1 月 1 日。

2.劳动合同签订情况:

(1)有无签订书面劳动合同:√有 □无

(2)最后一份劳动合同的期限:

√从 2019 年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月31日止的固定期限劳动合同

□从 年 月 日起的无固定期限劳动合同

□其他

3.工作岗位: 钳工 。

4.月均应发工资: 3000 元。

5.离职情况:

(1)是否已离职:

√是,离职时间:2021 年 2 月16日

□否

□不明确,最后工作日: 年 月 日

(2)离职或未正常上班原因: 申请人工伤治疗出院后,于2021年2月16日回到被申请人处要求上班,但被申请人不让申请人进入车间,并于当天违法辞退申请人。

(二)其他需要说明的事项与理由(如有请求事项的计算方式,请逐项列明):

诉求1:

1.事实及理由:申请人在2020年12月1日至2021年1月15日期间每天按时上班,但被申请人未发放上述期间的工资,根据《劳动合同法》第三十条,被申请人应予支付。

2.证据:考勤表、工资银行转账清单、工资条。

3.计算方式:3000元/月+3000元/月÷21.75 天×11天=4517元。

诉求2:

1.事实及理由:被申请人对申请人实行标准工时制,2020年12月10日至2021年1月8日工作日期间,申请人共加班20小时,被申请人未依法支付加班工资。

2.证据:考勤表。

3.计算方式:3000元/月÷21.75 天÷8小时×20小时×150%=517元。

诉求3:

1.事实及理由:被申请人对申请人实行标准工时制,2020年12月1日至2021年1月11日期间,申请人每周六加班1天,每天加班8小时,被申请人未依法支付加班工资。

2.证据:考勤表。

3.计算方式:3000元/月÷21.75 天×6天×200%=1655元。

加班工资计算说明:

正常工作时间时薪 = 每月正常工作时间工资÷21.75天÷8小时;

加班工资金额 = 正常工作时间时薪×加班小时数×加班时段对应倍数(工作日为150%,休息日为200%,法定节假日为300%)。

诉求4:

1.事实及理由:被申请人违法解除劳动关系,根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定,被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

2.证据:工资银行转账清单、辞退通知书等。

3.计算方式:3000元/月×2.5个月×2倍=15000元。

诉求5:

1.事实及理由:申请人于2021年1月15日受工伤,被评定为十级伤残,被申请人为申请人购买了社会保险,根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条的规定,被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金。申请人发生工伤时深圳地区在岗职工月平均工资为10646元。

2.证据:工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等。

3.计算方式:10646元/月×60%×4个月=25550元。

附件: √ 工伤待遇相关情况

申请人(签名或盖章): 张三

XXXX年XX月XX日

注:1.申请书应用黑色钢笔或签字笔填写,落款处应由申请人本人签名;

2.申请书除提交正本外,还应按被申请人数量提交副本;

3.部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页;

4.仲裁请求涉及工伤待遇的,应同时填写提交《工伤待遇相关情况》;

5.申请人是用人单位的,参照本申请书格式填写。