13薪14薪15薪是什么意思

13薪14薪15薪是什么意思

"13薪、14薪、15薪"是指一种特殊的薪资支付制度，通常用于某些特定行业或公司。这种制度在每年的薪资支付周期中，会额外支付几个月薪资给员工。

- 13薪：指每年支付13个月的薪资，通常作为年终奖或额外的薪资福利支付给员工。

- 14薪：指每年支付14个月的薪资，通常在年底额外支付给员工。

- 15薪：指每年支付15个月的薪资，通常在年底和其他特定时间额外支付给员工。

这些额外的薪资支付可以作为鼓励员工，提高工作积极性和员工满意度的一种措施。

一般情况下，劳动合同上写的就100%发，合同没写的话，看公司心情，奖金不在合同内，HR口头承诺不算数。

【扩展资料】

所谓一年13薪，主要是欧美外企传过来的，欧美企业一般在每年12月31日也就是日历年结束之前，给员工多发一个月的工资，作为辛苦一年的奖励。这就是在过去12个月之上多了一个月工资，所以简称13薪。这个13薪是写进劳动合同里面去的，该公司在全球各地分公司的所有员工，一般都有这个第13个月的工资。