上班接水喝被开水烫伤，算工伤吗？

带薪喝水

是继“带薪蹲坑”外

打工人的又一神圣“摸鱼时刻”

带薪喝水也讲技巧

比如水杯要小，提高接水频率

接水时间积少成多

一年相当于凑出12天年假

如果人社君要写喝水

当然不能只讲喝水

多喝热水对身体好

不过接开水时可要当心哦!

如果上班接开水被烫伤，可以算工伤吗?

小美上班时在单位拿杯子到茶水间接水喝，一不小心被开水烫伤了左手。同事把小美送往医院，医生诊断为二度烫伤。

那么，小美的情况符合工伤认定范围吗?

符合，劳动者在工作中因满足合理生理需要的行为而受伤，应当被认定为工伤。

小美上班时在单位接水喝的行为，并未超出工作中满足正常生理需要的范畴，可以视为在工作时间、工作场所内受到伤害的情形。虽不属于直接履行工作职责，但也是为了更好地履行工作职责，属于间接的工作原因。

当然，在实践中不能无限扩大“合理的生理需要”这一概念的范畴。

这几天

台风“杜苏芮”逐渐趋向粤东到闽南沿海一带

家人们出行要注意安全!

如果雨天上下班途中受伤了能不能算工伤呢?跟着人社君再一起复习下!

案例一

最近大雨不断，地面太滑，我下班路上不小心摔倒，导致右手骨折，这算不算工伤啊?

雨天路滑，走在路上摔倒受伤的，虽然发生在上下班途中，但并不是受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定为工伤。

案例二

今天开车上班，半路下大暴雨，路面情况都看不清了，后车不小心追尾造成我受伤，这算工伤吗?

职工上下班驾驶机动车或非机动车、乘坐出租车、网约车等，因暴雨发生交通事故，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。

案例三

昨天大风大雨，下班路上被一个花盆砸中，经医生诊断为轻微脑震荡，能算工伤吧?

职工在暴雨天上下班途中被大风刮下的建筑物的搁置物、脱落物等砸伤的，也不属于受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定为工伤。

人社君科普时间

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

内容来源：深圳社保

内容编辑：深圳人社