工程保密协议的违约责任

　　对于工作岗位涉及公司秘密以及公司内部技术类的时候，在这些员工提出离职时，这时候单位、公司都会要求离职员工签订保密协议，对于保密的内容期限等作出明确的约定，以保障公司的利益。那么，当工程保密协议违约时，有什么样的违约责任呢？跟着法大大一起来了解下吧~

　　一、关于工程保密和保密协议

　　一个工程项目如涉及到核心的技术、施工内容等需要保密的话，就会要求参与工程的人都签订保密协议，里面对于保密的内容以及义务职责等做了明确的介绍。

　　保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

　　二、工程保密协议的违约责任

　　依据我国反不正当竞争法的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。

　　《中华人民共和国反不正当竞争法》

　　第二十一条　经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。

　　第二十七条　经营者违反本法规定，应当承担民事责任、行政责任和刑事责任，其财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。

　　第三十一条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、民事责任

　　民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。

　　用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。

　　2、行政责任

　　根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　3、担刑事责任

　　根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

　　三、关于保密协议违约责任应注意

　　根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

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