坐拥3000+门店，来伊份HR如何轻松搞定员工入职？

来源：法大大发布时间：2021-11-04 09:50:32

在数字化转型及创新成为企业发展主旋律的当下，电子合同作为富有“新基建”属性的基础设施之一，已成为企业数字化转型的“标配”，助力企业合同签署及管理降本增效的同时，有效提升了企业员工及客户的签约体验，更建立了企业在业内积极引领数字化建设的标杆形象。

法大大基于丰富的客户合作经验，以及对各行业需求趋势的洞察，深度剖析不同行业知名企业电子合同应用的成功实践，以期为更多企业应用电子合同提供参考。

本期我们将为大家全面分析全国门店超3000家的知名休闲食品连锁企业来伊份，是如何使用电子合同的。

来伊份，20年专注新鲜零食，精选全球当季原料，全国门店超3000家，会员逾3300 万人。作为中国休闲食品连锁经营模式的践行者，在每一个环节都认真保“鲜”，坚持源产地直采，锁鲜包装技术，31道品控防线，沪苏浙皖每日配送到店，外卖业务最快半小时新鲜送达，确保最佳赏味期内送达到每一位消费者，深受5.7 亿人次消费者的青睐。

来伊份招聘门店店员所遇挑战

来伊份全国门店超3000家，每天需要与大量门店店员进行合同的签发。纸质合同在公司与门店之间的流转，需要妥善保存和寄送，HR难以及时获取门店员工的合同签署情况。同时，由于入职量大，HR制作纸质合同、保密协议等入职手续耗时耗力，并且还需要装订、核对，然后才能分发给员工。随着员工数量增多，劳动合同等入职手续也增多，难以从海量的纸质档案中快速找到某员工的合同。

法大大电子签约解决方案

法大大对接来伊份的SAP HCM系统，HR从SAP系统发起合同，由法大大平台发送消息通知员工签署，支持HR在法大大平台查看合同、签署公章、统计分析等。

来伊份预入职系统对接法大大实名认证服务，员工在预入职系统中完成实名认证，当收到合同签署通知时，员工即可直接签署合同文件。

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