社会养老保险有几种?包括哪些?

来源:法大大发布时间:2018-02-24 00:00:00

             

社会养老保险有几种?包括哪些?

社保作为员工的基本社会保障,一直都是人们忽视的很重要的一部分。养老保险是社保中重要的一环,随着老龄化越来越严重,养老问题成为社会性的大课题。怎么才能实现老有所依,老有所养,社会养老保险是最基本的保障。那么社会养老保险有几种?包括哪些?

(一)城镇职工基本养老保险(职保)

1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8%。

2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合。

3、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。

4、覆盖范围:截至2011年底,全国参保人数2.8亿人。

(二)新型农村社会养老保险(新农保)。

1、实施时间:2009年试点,2020年前实现全覆盖。

2、参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保。

3、缴费方式:新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

4、领取条件:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。

5、覆盖范围:截至2011年底,全国共计3.58亿人参加新农保。

(三)城镇居民社会养老保险(城居保)

1、实施时间:2011年7月试点,2012年实现全覆盖。

2、参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可在户籍地自愿参保。

3、缴费方式:居民缴费、政府补贴。

4、享受待遇:参保居民年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。

5、覆盖范围:截至2011年底,27个省份试点,覆盖面约为60%。

6、待遇支付:截至2011年底,全国共有235万居民领取城居保养老金。

企业为员工缴纳社会养老保险缴费基数

一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。